不只是媽媽

升格為雙子媽已經將近一年半了，這段時間還在上班的媽媽其實一直都把是否要請育嬰假這個念頭藏在心底

人家說帶兩個孩子的忙碌是只有一個孩子時的四倍，這以來真的深深體會到了，不過還好，這一年多來，由於有婆婆的大力幫忙，除了接送小妞上下學，還一手打理了大半的家事，讓我這個平時下班回到家都已經七點半，再去褓姆家接小隻的回來，八點能一家人坐定開飯就很幸福的不及格媳婦還能不被掃地出門．．．

只是就算每天上下班急匆匆地小跑步已成習慣，依舊對於職場裏時常會不預期地須要小加一點班的狀況相當苦惱，而且這幾個星期以來，由於第一季的慘澹業績導致第二季才一開張就得上緊發條，雖然不在業務第一線承接直接壓力，但老闆一有任何策略要求報告，首當其衝的就是抓資料作分析的我．．．被迫拖到七點還在辦公室沒法趕捷運回家接小孩的壓力，讓我幾次瀕臨想把電腦一摔回家啥都不管的衝動．．．

最近又有個育嬰假可領六成薪的新聞，雖然這所謂的六成薪大概只能有目前三分之一的收入，但是，收入跟陪孩子成長孰輕孰重咧？

當了媽，但又不只是媽的職業婦女，真的辛苦呀！但是，我又有自信離開職場成為全職媽媽嗎？這又是另一個問題了．．．